El 39% de los venezolanos migrantes de todo el mundo están viviendo en Colombia.

La gran mayoría quiere seguir en el país porque encuentran buenas condiciones laborale.

En el año 2.000 dio inicio la migración de ciudadanos Venezolanos hacia Colombia, desde esta fechas se ha ido aumentando significativamente no solo a Colombia sino a diferentes países de la región y del mundo, un reciente estudio emitido por el Observatorio Migratorio de Venezuela de la Universidad Colombiana del Rosario, al día de hoy existen en el mundo 7’320.225 venezolanos migrantes que han dejado su país para radicarse en otros países debido a las situaciones que vive Venezuela y de los cuales, el 39,54 % están radicados en Colombia, en octubre del año pasado 2022 se registró un total de 2’894.593 venezolanos radicados en Colombia, este mismo estudio ha revelado que el 59,85 % de los migrantes venezolanos al mes de octubre de 2022 tienen Permisos por Protección Temporal, conocidos como PPT y que han sido entregados a 1’786.394 de Venezolanos.

2’156.105 Venezolanos han finalizado el registro biométrico, 2’387.789 de ellos realizaron la encuesta de caracterización y 2’478.907 finalizaron el pre registro del Registro Único de Migrantes Venezolanos conocido como RUMV, de los cuales 780.631 son niños, niñas y adolescentes menores de 18 años, al día de hoy hay 1’201.818 Venezolanos afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud y 496.027 estudiantes venezolanos los que se encuentran registrados en el Sistema de Matrícula Estudiantil de Educación Básica y Media, en el año 2020 hubo una disminución de la migración venezolana en todo el país, que correspondió al -2,35 % entre 2019 y 2020, dados los flujos de retorno a su país de origen por la ralentización de actividades económicas a causa del confinamiento por el covid-19 y el cierre de la frontera con Venezuela decretado por Colombia en marzo de 2020 por la pandemia, que redujo sustancialmente el registro de los pasos migratorios por parte de Migración Colombia.

La ciudad de Colombia con la mayor tasa de migrantes afiliados al sistema de salud es Cali, que cuenta con el 56 % de ellos, seguida por Barranquilla, con el 38,2 %, le sigue la ciudad de Medellín con el 37,3 % y luego la ciudad de Bogotá con el 32,2 %, por último la ciudad de Cúcuta tiene un 27,1 %, que es la que menos asegurados tiene según la población de venezolanos que alberga, de acuerdo con la Encuesta Pulso de la Migración del Departamento Administrativo Nacional de Estadística Dane, encuesta realizada entre el 1 de marzo y el 10 de mayo, en su totalidad vía telefónica con 70 preguntas en casi 4.000 hogares de 23 ciudades y sus áreas metropolitanas, entre los principales inconvenientes que ha tenido esa población migrante en Colombia, es la dificultad para encontrar trabajo tanto para hombres como para mujeres, los mayores obstáculos para encontrar empleo los reporta la población joven o económicamente activa entre 25 y 54 años, las barreras son, en especial, la exigencia de documentos que los migrantes no tienen, ofertas con baja remuneración o malas condiciones de trabajo lo reportan la mayoría de las mujeres y la falta de documentación la reportan más los hombres. A pesar de los inconvenientes que tienen muchos migrantes a diario, son muchos (81,7 %) los que tienen la intención de permanecer en Colombia en un año, en especial, porque creen que Colombia ofrece buenas condiciones laborales, ingresos, vida, estudio o clima.

De todos los Venezolanos encuestados por el estudio solo el 2,6 % preferiría regresar a Venezuela y el 1,1 % trasladarse a otro país, entre todos los encuestados, las personas mayores de 55 años son las que tienen mayor vocación de permanencia en el país, los migrantes que están laboralmente activos, la mayoría son trabajadores independientes, el 32,6 % y que el 81,5 % tienen un contrato verbal más no formal, solo un 26,3 % de los encuestados tiene una cuenta en una entidad financiera, cooperativa o banco, hombres un 28,5 % y las mujeres un 24,1 %, el informe concluye que al gobierno nacional le corresponde un largo camino todavía para lograr la aceptación del Permiso por Protección Temporal en la mayor cantidad de entidades financieras posible, un tema muy preocupante es que, según el Programa Mundial de Alimentos y Organización Internacional del Trabajo, es la baja afiliación al sistema de pensiones de Colombia, que corresponde al 9,4 %, principalmente, de hombres, si bien los extranjeros no están obligados a realizar aportes a pensión, ésta debería pagarse si la persona pretende permanecer en Colombia, como es el caso de la mayoría de los migrantes venezolanos, para acceder a beneficios como la pensión de vejez, pensión de sobrevivientes como los miembros de la familia, pensión de invalidez, auxilio funerario, entre otros.

Teniendo en cuenta que el Gobierno Colombiano a través de Ley 2281 de enero del año 2023 el presidente de la República creó conjuntamente, el Sector Administrativo de Igualdad y Equidad y el Ministerio de Igualdad y Equidad, donde se busca prestar una mayor atención a la población migrante especialmente la Venezolana, dentro de esta estructura general, el tema migratorio fue delegado a la Dirección para la Población Migrante, una de las seis direcciones que conforman el Despacho del Viceministerio para las Poblaciones y Territorios Excluidos y la Superación de la Pobreza, cuyas funciones especiales de esta dirección está en adoptar y ejecutar políticas, planes, programas y proyectos orientados a fomentar la promoción de los derechos de la población migrante regular, irregular, refugiada, en tránsito y retornada en el país, formular, adoptar y ejecutar planes, programas, estrategias y proyectos para niños, niñas y adolescentes migrantes, enfocados en el acceso a servicios educativos, la protección y atención especializada, así como la prevención de la violencia y explotación infantil, en coordinación con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, adelantar análisis, estudios e investigaciones en temas de su competencia, en coordinación y articulación con la Oficina de Saberes y Conocimientos Estratégicos.